2019年8月30日上午8:30由人事行政部在春城銷售中心會議室組織開(kāi)展第三期新員(yuán)工(gōng)入職培訓，參訓的新員(yuán)工(gōng)一(yī)共有20人。在各級領導的支持以及各位參訓的新員(yuán)工(gōng)的積極配合下(xià)取得圓滿成功。現将本次培訓情況總結如下(xià)：

培訓開(kāi)始前總經辦田總緻歡迎詞，對于新員(yuán)工(gōng)的加入表達公司最誠摯的歡迎，并介紹公司經營理念，對新員(yuán)工(gōng)期望做到融入中澳文化，積極參加培訓學習提升個人技能。

進行破冰遊戲後，培訓課正式進入主題。

人事行政部首先對中澳公司的概況做簡介說明，介紹公司職能架構及介紹每個部門的主要工(gōng)作職責。并分(fēn)爲三個大(dà)模塊進行講述講解，分(fēn)别是：制度篇、應用篇、安全篇。希望新員(yuán)工(gōng)重視工(gōng)作中實際應用以及保持實時溝通。

接下(xià)來由人事行政部劉鐵強經理爲新員(yuán)工(gōng)講解關于職業化心态。劉經理通過播放(fàng)時事新聞以及小(xiǎo)故事講述三個重要的核心點，：1、努力工(gōng)作的目的 2、認真工(gōng)作才是真正的聰明 3、價值考評管理模式是對員(yuán)工(gōng)能力的認可和體(tǐ)現價值。希望新員(yuán)工(gōng)，要遵循公司的管理原則，并立身于拼搏中。

本次新員(yuán)工(gōng)在培訓中通過對公司的概況、規章制度、安全培訓、職業素養培訓中，讓新員(yuán)工(gōng)了解自己的崗位職責，積極融入中澳大(dà)家庭。

                                 人事行政部

                              2019年8月30日